Départs anticipés à la retraite
Le relèvement progressif de l’âge légal de la retraite à 64 ans et de la durée d’assurance entraînent le même relèvement pour les départs anticipés à la retraite.
Pour les départs à la retraite avant 64 ans, un nouveau palier d’âge est créé et certaines conditions d’accès à ces départs anticipés sont assouplies.
Sous réserve de justifier de 4 ou 5 trimestres en début d’activité et du nombre de trimestres cotisés ou « réputés » cotisés correspondant à sa génération, le départ anticipé à la retraite d’un assuré sera possible à partir de :
Pour les départs à la retraite avant 64 ans, un nouveau palier d’âge est créé et certaines conditions d’accès à ces départs anticipés sont assouplies.
Sous réserve de justifier de 4 ou 5 trimestres en début d’activité et du nombre de trimestres cotisés ou « réputés » cotisés correspondant à sa génération, le départ anticipé à la retraite d’un assuré sera possible à partir de :
- 58 ans en cas de début d’activité avant 16 ans ;
- 60 ans en cas de début d’activité entre 16 ans et 18 ans (nouveauté palier) ;
- 62 ans en cas de début d’activité avant 20 ans.
Le gouvernement a annoncé, début février, une extension de la retraite anticipée à partir de 63 ans pour ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans.
En revanche, pour les assurés en situation de handicap, d’inaptitude, d’invalidité ou d’incapacité permanente, l’âge de la retraite restera fixé à 62 ans.
Les trimestres validés au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) et au titre d’un nouveau dispositif « l’Assurance Vieillesse des Aidants » (AVA) seront pris en compte dans la durée d’assurance « réputée » cotisée dans la limite de 4 trimestres. Les conditions d’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés seront assouplies en abaissant le taux d’incapacité (actuellement fixé à 80 %), à 50 % et en supprimant la condition de durée d’assurance pour ne conserver que la durée cotisée.
Des décrets préciseront les conditions de départ anticipé à la retraite.
En revanche, pour les assurés en situation de handicap, d’inaptitude, d’invalidité ou d’incapacité permanente, l’âge de la retraite restera fixé à 62 ans.
Les trimestres validés au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) et au titre d’un nouveau dispositif « l’Assurance Vieillesse des Aidants » (AVA) seront pris en compte dans la durée d’assurance « réputée » cotisée dans la limite de 4 trimestres. Les conditions d’accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés seront assouplies en abaissant le taux d’incapacité (actuellement fixé à 80 %), à 50 % et en supprimant la condition de durée d’assurance pour ne conserver que la durée cotisée.
Des décrets préciseront les conditions de départ anticipé à la retraite.
